1、负责公司各部门人员招聘工作（简历初筛、面试安排、跟进面试反馈及录用等）；
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作，确保招聘渠道能够满足公司对各类人才的需要；
3、负责公司各部门员工的培训工作，搭建公司培训工作体系，并监督执行；
4、负责收集、审核和汇总绩效考评数据，达到绩效考评数据是员工绩效表现的真实反馈；
5、负责进行绩效结果的核算，达到绩效结果应用于员工绩效工资核算。


任职资格
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，勤奋敬业的团队协作精；
3、熟练操作办公软件。